株式会社小松製作所

会社概要

  • 設立 1921年5月13日
  • 代表者 代表取締役社長(兼)CEO 大橋 徹二
  • 資本金 701億2,000万円
  • 従業員数 【連結】47,417名 【単体】10,416名
  • 事業内容 コマツグループでは主に、建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【会社の強み、他社との違い】福利厚生が充実しているところは、高く評価しています。海外進出が、意外に早く、グローバル感はあります。
2011年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
世界第2位の実力が示す通り、建設機械では日本が誇る会社である。
日本国内では成長産業ではないが、世界を見渡せばまだまだ成長するであろう。
正社員になれば人の上に立つ仕事ができ、やりがいがある。
30代前半までならば途中採用でもハンディはない。
どこの大手メーカーでも同じようで、本社採用と現地(工場)採用では
最初から会社内での役割は違い、飛び越えての出世はできない。
まじめにこつこつ働こうとする人には、公務員に次に良い会社であろう。
2011年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
独身寮、社宅(借り上げ)、保養所等々、一通りの設備はそろっています。
また、エクササイズジムとの割引契約などもしているようです。
ソフト面では、産休・育児についての制度がタテマエ通りに運用されていると思います。
育児休暇から戻ってきた女性社員の居場所がなくなるということはありません。
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【社員とプライベートの両立】比較的有休が多いことと、会社も有休を取ることを奨励していることにより、プライベートも充実。
2012年頃
社長の手腕
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
KOMTRAXという情報を1台1台遠隔で把握するためのシステムを導入し、利益率を上げることに成功している。実際に中国での利益率は20%を超え、トップシェアを維持している。ダントツ製品の開発も進め、他企業との差別化も図っており、トップに信頼をおける。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
628万円
平均年齢:36.6歳
23人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:719万円(38.3歳)
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
86
18人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
74
18人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ICT技術における顧客サポート担当(施工現場のソリューションを提供しています)
給与月給21万4000円~月給45万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
勤務地横浜市神奈川区神奈川2-16-15 ※U・Iターン歓迎です。
ICT技術における顧客サポート担当(施工現場のソリューションを提供しています)
給与月給21万4000円~月給45万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
勤務地横浜市神奈川区神奈川2-16-15 ※U・Iターン歓迎です。