大東建託株式会社(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1974年6月20日
  • 代表者 代表取締役 社長 熊切 直美
  • 資本金 290億6099万円
  • 従業員数 10,668名(2016年5月1日現在)
  • 事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 [建設業]国土交通大臣許可(特-23)第7371号 [宅建業]国土交通大臣免許(8)第3293号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
常に新しい手法、取り組みを実施するため、自分の能力向上につながる。自分の専門分野でないものでも取り組むため、いろんな知識が身につく。社員が自主的に仕事に取り組める雰囲気があるため、努力しやすい雰囲気がある。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
意見がしやすい社風で、自由な雰囲気がある。より良いものを追求する姿勢がある。また、ワークライフバランスにも取り組んでいる。休暇など待遇面でも優れている。何より社員を大切にする姿勢があり、働きやすいと感じる。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事量は多いが、成果をしっかりと給与に反映させてくれる体制がある。個人の頑張り次第でしっかりと稼ぐ事ができる。ただし、結果を出せなければ会社に残る事は出来ない。難しい仕事ではないので、未経験でも頑張れば年収1000万も現実的に可能。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
研修は、頻繁に行ってくれます。
業務が忙しい時は、両立が大変な面もありますが、
研修内容は大変充実しています。
知識を増やす効果だけでなく、研修で新たな出会いもあるため、刺激を受けたり、助け合うきっかけができ、
プラスになっています。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
営業が強い会社ですが、技術系であっても、給料がよいです。
残業代は100パーセントでます。
今まで設計事務所にいましたが、残業代が100パーセントでないのはあたりまえでしたので、
下手な設計事務所よりも、会社として、きちんとしている印象があります。
ちなみに残業時間は60時間までと、厳しく守られています。
評判スコア249人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
539万円
平均年齢:38.2歳
445人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:926万円(41.7歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
478人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
235人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
235人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
224人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
223人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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