株式会社ペリテック

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役社長 井澤年宏
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 LabVIEWによるテスターの開発 LabVIEWによるシステムの構築 LabVIEWによるドライバの開発 外観検査、画像処理・電気回路設計、製作、製造 試験器の設計、製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
専門的なことをやっているので、教育を充実させることで社員の成長を今よりも早められたらと思う。コミュニケーション能力もお客様とのやりとりでとても重要であり必要とするため個人差を無くしたい。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
大手企業と仕事をすることができ、重要な試験機を作ることもある。その試験を通ったものが世の中に出ていくとか新しい製品を作るためのきっかけとなる実験データが取れるなど、うちの試験機が活躍しているのがやりがい。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先との仕様打ち合わせから始まり、設計・製作・納品まで担当することができ、案件の一部だけを担当するのとは違い大きなやりがいを感じる。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
世の中の新しい技術に最前線で関われる。幅広い会社とのやりとりができる為、様々な技術を習得する機会がある。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
最先端技術(お客様が開発中の製品、これから世の中に出ていく製品等)の開発に携わることができる。

クチコミについての、企業からのコメント

ペリテックの井澤と申します。
社員のコメントについて、私の方から簡単に現在の状況を補足させていただけたらと思います。

気になる点
 ■社員教育について
   2016年から新たにペリテックでは外部の教育セミナー(トーマツイノベーション社)を積極的に採用しております。
   外部セミナー数はビジネススキルからマネジメントスキルまで150種類以上で、各階層・職種に必要なテーマが揃っています。
   自分のキャリアプランに沿った教育制度が構築でき、いつでもインターネットを通して閲覧できるメリットがあります。
  技術面でもNI社の外部セミナーに積極的に社員に参加していただいたり、社内の過去の技術を共有できるようにwikiを社員が
   製作するなど社内の技術共有や技術教育にも積極的に改善を続けています。 
   今後も現状維持の考えではなく、今よりも良い方法はないか?あったらそれを実践していこうとポジティブな社内風土の中、
   社員一人一人が取り組んでおります。

良い点
 ■最先端技術に触れる事が非常に多いです。
   弊社が使用している開発言語LabVIEWの開発会社の中で日本で一番グレードの高いプラチナアライアンスパートナーに認定さ
   れている弊社は、大手企業や官庁から直接お仕事をいただくほどです。まだ世の中に発表されていない製品開発や機能試験など
   様々な試験と計測・制御の依頼が沢山あります。是非、弊社で一緒に日本を盛り上げるお手伝いをしていただければと思います

以上です。
是非一度見学にいらしてください。
2017.2.20 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:26.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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テスター開発のシステムエンジニア◎LabVIEWを使います/年間休日123日!
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勤務地群馬県高崎市、愛知県刈谷市、神奈川県大和市のいずれか
ハードウェアエンジニア【回路設計】◎約4000件にのぼる豊富な実績とノウハウがあります。
給与月給25万円~45万円※経験やスキルなどを考慮し、決定致します。
勤務地【本社】群馬県高崎市片岡町1-17-2◎車通勤可、駐車場完備