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東急ファシリティサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1961年10月11日
  • 代表者 取締役社長 高橋 俊之
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 4154名
  • 事業内容 ■ビルマネジメント事業 ・プロパティマネジメント ・設備管理 ・ビルクリーニング ・省エネルギーソリューション ■スタッフ事業 ・人材派遣他 ・フードサービス ■ホスピタリティ事業 ・ホテル客室清掃整備他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
親会社から仕事を受注でき、新規開拓、飛び込み営業などは無い。東急グループなので社会保険完備している。給料の遅延や未払いなどが無い。最低限の有給休暇もらえる。残業代がでる。休日出勤したら、代休がもらえる。
口コミ投稿日:2015年10月02日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
主体性を大事にする社風です。特に現場で働いているパートさんを含めた方々の意見をきちんと吸い上げて対応してくれることは働きやすさにも繋がるし、何よりもきちんと現場を把握しようという上司が多かったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
福利厚生には力を入れています。会社が率先して力を入れているので充実した内容だと思います。ただ、もう少し早く対応してくれるとよかったです。けっこう申告してからの対応が遅いので計画的に利用することをおすすめします。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
様々なトラブル処理や、未知のミッションをこなすことで、多くの経験を積めたし、それを後進に指導できた。
口コミ投稿日:2015年06月14日
2012年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社内規則に基づき、給与に手当てがつきました。 受験費用は、一資格につき初回は会社負担、それ以降は合格すれば後で会社負担。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2.9
30人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
2.9
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.6
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
417万円
納得度
58%
30人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
66%
30人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東急グループを中心としたビル・商業施設等での施設管理業務をお任せします。「研修センター」では、実践的な研修プログラムを通じて、高度で専門的な知識と技術力が身につきます。
  • 応募資格 高卒以上■電気・空調・給排水設備の保守管理の経験、知識、またはビル・商業施設などの設備管理保守の経験
  • 給与 月給20万円~45万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/東京都目黒区東山3-7-1 または 各事業所(東急線沿線のオフィスビルや商業施設など)
お客さまに対して、確実・堅実なサービスで役立っています