回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2001年～
2005年時点の情報
2005年時点の情報
当時私が勤めていた際は採用から1年以内に正社員に途用されました。
給与水準も他の大手アパレル会社と変わらず安定した給与をもらっていましたので、業界全体が低迷している中で、やはり一部上場企業の強みは相当あったと思います。
私はユナイテッドアローズ退社後、地方のセレクトショップに数年勤務していましたが給料面、福利厚生等の待遇に関してもUAを下回るものでした。
それと比較すると、ユナイテッドアローズは給料面でもアパレル会社としては高水準だと思います。
口コミ投稿日：2015年08月24日
給与水準も他の大手アパレル会社と変わらず安定した給与をもらっていましたので、業界全体が低迷している中で、やはり一部上場企業の強みは相当あったと思います。
私はユナイテッドアローズ退社後、地方のセレクトショップに数年勤務していましたが給料面、福利厚生等の待遇に関してもUAを下回るものでした。
それと比較すると、ユナイテッドアローズは給料面でもアパレル会社としては高水準だと思います。
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成長・働きがい
買い物したお客様のお役に立てたと実感できる時がある事
お客様が主で、本部含めて社員が従である事が徹底されている事。まさに「店はお客様のためにある」が浸透しているため、様々な事に取り組みやすい。