回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
自分自身の努力した成果が、給与に反映される仕組みが採用されています。
自分が努力した分だけ給与が良くなっていく仕組みなので、
自分の頑張りが返ってくるという意味でやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
評価制度:
やりたいと言えばやらせてもらえて、その成果に応じて評価がされます。
年功序列なども無く、資格の取得、自身の作成した成果物、積極的な活動など、自発的に行う自己研鑽が直接評価されます。
またその制度をサポートする仕組みも用意されています。
口コミ投稿日:2024年04月09日
自分自身の努力した成果が、給与に反映される仕組みが採用されています。
自分が努力した分だけ給与が良くなっていく仕組みなので、
自分の頑張りが返ってくるという意味でやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
評価制度:
やりたいと言えばやらせてもらえて、その成果に応じて評価がされます。
年功序列なども無く、資格の取得、自身の作成した成果物、積極的な活動など、自発的に行う自己研鑽が直接評価されます。
またその制度をサポートする仕組みも用意されています。
成長・働きがい
当社では、キャリア開発と成長を支援するためにさまざまな取り組みがあります。まず、上司や担当があなたの目標やキャリアプランを一緒に考え、必要なスキルの開発や成長に向けたサポートを提供します。また、定期的なフィードバックや指導を通じて、成長を促進するための指針を示し、あなたの取り組みをサポートします。
さらに、会社では研修プログラムや勉強会、面談などの支援制度も充実しています。これらの機会を活用することで、新しいスキルを習得し、キャリアの発展につなげることができます。また、仕事に関連する資格取得の支援や、キャリアアドバイザーとの相談も可能です。組織全体が社員の成長を重視し、積極的にサポートする体制が整っています。