株式会社アクティブマーケティングシステム

事業の強み：
主な取引先であるスーパーマーケット業界及びスーパーマーケット店舗運営について熟知していることに加え、スーパーマーケット店舗におけるレジ業務の専門知識、豊富な経験を有している。
事業の特性上、多額の投資は要さない。
競合他社はさほど多くなく、取引先ごと店舗ごとのカスタマイズ要求に応じたアウトソーシングを引き受けており取引の不可逆性が高い。

事業展望：
少子高齢化に伴う労働人口の減少に伴い、今後、スーパーマーケット業界は更なる人材不足に直面、販売分野への人的資源の集中投下を進め、他方、レジ部門などのサービス部門においては省人化の推進、すなわち外部委託へシフトする企業が増加してくる可能性が少なくない。
また、サービス部門の省人化はセルフレジへの投資などハード面だけではなく、採用コストや管理コストに対する抑制圧力となることから、これら業務のアウトソーシング需要も併せて増大する可能性が考えられる。
その省力化時代に専門性のあるノウハウを上積みしながら、顧客ごとのカスタマイズ要求に応える高品質サービスの提供を維持できれば、競合他社との差別化が図れるとともに、新たな収益基盤へと繋げていくことが可能と考えられる。

勤務時間・休日休暇：
残業時間は月20時間程度、年間休日は107日、月に9回となります(2月のみ8回)。業務のボリュームに合わせて勤務時間や公休日を自身の裁量でコントロールできるので、自身はとても働きやすいと感じております。
遠方から通勤しておりますが、出勤前、通勤時間や帰宅時間は趣味の時間に充てており、とても充実しております。

事業の強み：
事業の柱がスーパーのレジ業務のアウトソーシングということで、企業にとって通常は固定費となる人件費・求人費・教育費などを変動費としてコストを抑えることができます。人材確保を含めて当社が行うので、採用難の状況下では、当社のような業態へのニーズがあります。また、セルフレジが拡大する中でも、最低限の対応人員も必要なため、その人材も提供できることは、将来に向けても強みとなります。

女性の働きやすさ：
レジ業務を行う店舗をはじめほとんどの部署では、従業員の多くが女性であり、さらに様々な年齢層の方がいるので、女性にとっては、上司や先輩を目指す目標として、また同年齢や親世代の方は相談できる相手として見つけることができ、仕事上のやりがいを感じたり、仲間を作りやすく、働く意欲を長期に保てる環境にあります。

評価制度：
正社員・パートアルバイトとも、毎月評価のタイミングがあるため、意欲をもって能力を発揮して実績を出せば、結果が反映しやすい制度です。正社員については、新卒だけでなく中途採用でもどんどん昇給する可能性があります。半面、仕事への意欲を継続して持ち続けることが必要ですので、自らの能力を上げるための勉強も求められます。