株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント

代表取締役の上野です。
皆さん、口コミを、たくさん頂きまして、ありがとうございます！

「年収・給与」や「成長・働きがい」にてポジティブな内容としてあげて頂いていることは、
今後、もっともっと伸ばしていきたいと思います！
ありがとうございます！

逆に、率直な意見としてあげて頂いていることは、
できるだけ改善したく思います。

よくみると、
ポジティブな内容の裏返しが率直な意見に
なっています。

ということは、
どのような人が、弊社にフィットするかは、
おのずと見えてくるかと思います。

自分で自分を管理して、
自由に仕事をし、結果を出し、
その結果で評価を受け、
給料や福利厚生も柔軟に交渉し、
どんどん上昇していく、
そんな人に向いている会社です。

言われたことだけを淡々とこなし、
自分の働き方も何もかもを
他人に任せ、流れに任せて、
淡々と仕事をする人には
向いていません。

自由とは素晴らしい言葉です。
しかし、自由とは、その裏には、
「責任」「自己管理」「自己成長」
というものがあります。

弊社はとにかく自由な会社です。
自由を望む人は、ウェルカムです。
給料もいくらでも交渉してください。
Wordで提出して頂き、
論理的に結論を出すのが弊社の制度です。

そして毎年必ず給料は全社員が上昇します。

弊社は社員に自由と権限をほぼ全て与えています。
何時に出社して、何時に帰るのか、
いつ休むのか、どんな福利厚生が欲しいのか、
どのような評価をして欲しいのか、
給料をいくらにアップして欲しいのか、
等々
社員が自分で考え、自分の意思で働く職場です。
フルフレックス、実力主義で
管理や強制をしない会社です。

私がサラリーマンだった時、
管理されることが嫌だったのです。
謎の教育研修も嫌だったのです。
最高の研修は、現場にあります。
答えは顧客が知っています。

上司達の自己満足の研修や飲み会やOJTが
嫌いだったのです。
だから、自分で作ったこの会社では
全員幹部候補生と考え、完全自由にしています。

そのかわり、
欲しい本、パソコン、外部研修は
何百万円でも会社が支援します。
社員の成長には何百万円でも、惜しみません。
そのような会社です。

代表取締役　上野由洋