株式会社クロップス

株式会社クロップスの採用、採用担当の岩瀬です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

当社は、業界の中でも先駆けて携帯ショップを運営し、
今では東海エリアで50店舗以上、関東エリアにも8店舗ほど進出を果たしています。

口コミにも記載されている通り、社員に成果を還元する制度や、
仕事に集中するためにお休みをきちんと設けるといった施策が整っています。

たとえば、有給消化推進の一環として、
毎月1日までであれば自由に有給を取れる制度があります。
（多くのスタッフは有給も含め、毎月11日のお休みを取っています！）

その理由は、日々業務に取り組む社員を大事にしたいと考えているためです。
とはいえ、まだまだ改善途中だと考えているため、引き続きご注目いただきたいです。


また、過去の口コミには、「キャリアアップがしづらい」という意見を発見いたしました。
そのような思いをさせてしまっていたことについて、深く反省いたします。

ただ、こちらは現状と異なる部分がございますので、訂正をさせていただきます。

当社は、現在、KDDIさまから東海地域の最優秀店舗として店舗拡大のご依頼を承っています。
そのため、毎年店舗拡大を行っており、むしろリーダーや店長の人員が足りない状況でございます。

原稿には、「入社2～3年で副店長、入社5年で店長になることも可能」と記載していますが、実際にはもっと速いスピードでキャリアアップも可能です。
また、店長以外のポストとして、人事や教育担当といったキャリアチェンジの機会もあるため、
早期に昇格して、リーダーになりたいといった方にもおすすめです。

その他、一部の口コミで残業が30時間を超えてしまうといった内容も拝見しました。
こちらは現状改革を進めております。例えば、残業が平均的に多い店舗へ人員を配置する、社員への聞き込みで業務不可になっていないか確認を行うなど、全国の店舗で是正できるように対応を行っております。

そのほか気になる点がありましたら、お気軽に面接で聞いてくださいね！
最後までご覧いただき、ありがとうございました。