株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1989年10月2日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 竹田光広
  • 資本金 30億3000万円
  • 従業員数 3521名(2015年3月31日現在)
  • 事業内容 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
しっかりとした会社で、基本的な福利厚生は揃っており、産休や育休もとれるので、女の人に優しい会社だと思います。実際にママさんはたくさん現役で働いています。残業もしっかりと計上され、一部給与に反映されます。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
とりあえず、いろいろなお客様と接することができ、またお客様視点を重視した会社のため、接客力は身に付きます。
また、ファッションのセンスを上げられたことは、大いに感謝しています。良いスタッフと出会えて勉強になりました。
2007年頃
雇用の安定性
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【仕事とプライベートとの両立性】月10日休暇が義務付けられているので自分がしっかりしていればプライベートも楽しめる。
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自身がやりたい仕事を積極的に任せて頂ける風土がある、福利厚生がしっかりとしている
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
産休制度があり、産休明けに希望を考慮した店舗へ復帰出来る。家族割引や家族の健康診断の負担がある。
評判スコア54人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
327万円
平均年齢:26.6歳
86人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:469万円(30.8歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
90人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
48人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
48人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
42人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
42人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

『odette e odile』『Jewel Changes』の販売スタッフ
給与月給17万円~25万円
勤務地全国各地の『odette e odile』『Jewel Changes』の店舗 ※希望を考慮します。