株式会社パートナー

会社概要

  • 設立 1994年(平成6年)2月
  • 代表者 代表取締役 木附 克至
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 250人(2015年2月現在)
  • 事業内容 ■CAD/CAE設計製図・技術サポートサービス ■各種装置(回路基板~樹脂筐体・機構部品)及び検査治具の設計・製作サービス ■システム検証サービス(IT関連製品のシステム検証) ■エンジニア派遣サービス ※労働者派遣事業許可 派-11-010005 ※有料職業紹介厚生労働大臣許可(紹介)11-ユ-010022

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
技術派遣会社の中で決して大きいとは言えないが、大きくないが故に小回りが利き
フレキシブルに対応が出来ている。
状況に見合った会社運営をしていると思う。
技術派遣業務だけでなく、将来を見据え新たな事業展開も考えて居る点は、
今後会社の収益の安定をもたらすものと思われる。
2012年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
大手の携帯電話の評価に携われるので、やりがいは、とてもあると思う。
実際に最新の機種を操作できたりするため、新しいもの好きな人にはいい環境だと思う。
男女比も半々くらいで、人間関係は、割とよかったと感じた。
2012年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・社員へのケアがしっかりしている。
・図書購入費用の負担制度がある。
・月1社員が顔を合わせる機会があり、仲間意識を持つ事が出来ている。
・保養所等のや施設等は、不要と考える私にとっては、そういった施設を持っていない事は評価に値する。
2008年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援がある、取得時の報奨金制度など
2008年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】帰社日の充実やノー残業DAY(毎水曜日)の設定
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:40.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験からはじめる自動車開発エンジニア(定着率98%)
給与月給20万6000円以上+賞与年2回(2014年実績:3.4~5.6ヶ月分)
勤務地【希望考慮】関東・北陸・関西・九州のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎!