株式会社グローバルワークス

・「育てる」を全社を挙げての取り組みとしています。
　社内と社外の研修を交えながら業界未経験者でも成長していける仕組みを構築しています。
　業界未経験者のカリキュラムの一例）
　1ヶ月目：社内OFF-JT、2ヶ月目：外部研修、3ヶ月目：社内OFF-JT、4ヶ月目～6ヶ月目：社内OJTから実務へ
　※2015年実績：2名、2016年実績：5名、2017年実績：2名、2017年10月開始予定：1名（カリキュラムは当人スキルにより前後、増減します）

・特定の企業グループには属さない独立系の会社であるため、
「意思決定の早さ」と「機動力の高さ」はどこにも負けない自信があります。
　エンジニアとして一人一人が社会へ貢献するため、単に技術だけでなく、無駄な残業を減らす考え方や会社としての取り組み、
　周囲との対話力、立ち回りなど技術以外の面のサポート、働き方の改革（休業などの会社規定の改善）などを推進しております。

・IT企業らしからぬ事業展開にも挑戦し「面白い」を共有できる組織作りを目指しています。
　社員がこの先どのような状況となっても活躍していけるよう、会社として社員の意見を取り入れ、
　知恵を出し合い、社内請負の拡大にて時間の融通をつけやすくするなど、皆が働きやすい仕組みを将来に向けて構築して参ります。