フォーグローブ株式会社

フォーグローブ株式会社　採用担当の三木です。

◆成長性・将来性について

Web制作などから事業を開始した当社は、2017年からシステム開発事業などへ領域拡大を行っています。
そのなかで複数年連続で右肩上がりの業績を達成できているのは、社員のがんばりがあってこそと考えています。

Fintech領域のQRコード決済やブロックチェーン、AIを活用した情報取集など、
最新技術に携わるプロジェクトも多く、今後も国内・海外とも急ピッチで事業展開していきたいため、
メンバーを増員してお客様のニーズに応えたいと考えています。

◆教育・研修について

自ら学ぶ姿勢を評価している当社では、リーダー層以外には特に決まった研修制度はありません。
ですが、スキルアップ意欲の高い方に自ら手を挙げていただくことで、さまざまな学びの機会を設けてきました。

これまで社員からの要望で、会社負担による外部セミナーへの参加を可能としました。
セミナーが休日開催の場合は代休の取得も認められています。
また、会社のPCを利用して知識を深めたい技術やスキルについて学べる『勉強タイム』、
eラーニングの活用など、多彩な学べる環境を作っています。

◆仕事のやりがい・キャリアについて

各個人に与えられる裁量が大きく、強い成長実感を得ることができると考えています。
要件定義の経験がなくても、実務を通して経験を積むことで、
1年後には1人で案件を担当することが可能になったメンバーもいます。

キャリアパスについては、２つのコースで着実にステップアップできる制度をご用意。
スペシャリストコースで自身のスキルを極める。
総合職コースで部門のサブリーダー、リーダー、会社の役員を目指す。
最短２年で部門リーダーになった社員もいます。

◆会社の安定性について

当社は新しい事業や技術に積極的にチャレンジしているため、
様々な経験を積んだスペシャリストが多く在籍しています。
そのため指摘されているように、年齢層は比較的高くなっています。

ですが、継続的に増員していくなかで、様々な年代のメンバーを迎えたいと考えており、
これから上流工程の経験を積みたい「若手」の方とも積極的にお会いしたいと考えています。