TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1962年10月16日
  • 代表者 代表取締役会長 橋本 文雄 代表取締役社長 谷上 俊二
  • 資本金 9億7040万円(2015年4月現在)
  • 従業員数 1283名(2015年11月現在)
  • 事業内容 ・情報化に関する調査研究 ・システムインテグレーションサービス ・コンピュータソフトウェアの開発、販売、賃貸、および輸出入 ・情報機器ならびにそのシステムの設計、開発、販売、賃貸、およびそれに関わる電気通信工事 ・情報処理サービス、情報提供サービス、情報通信サービス、およびシステム監査サービス ・情報科学および情報処理システムに関する出版、販売ならびに教育訓練 ・前各号に付帯関連する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員の1割が産休育休制度取得中です。出産後復帰率も9割以上。福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間と働きやすさは安定企業ならではです。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
明確に分業されているので、長期でみれば幅広く経験出来るが、短期での挑戦はまだ弱い。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
やりたいことがあれば挑戦させてもらえるスタンスでした。もちろん必要な実力がないと話になりませんが。新しい知識が技術を吸収する力がないと肩身が狭い生活になると思います。逆に吸収力のある人にとっては非常に遣り甲斐を感じることができると思います。
2014年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有給は年10日以上で、勤続年数に応じて年にいただける有給は増えていきます。
配属される現場によってまちまちですが、有給は比較的取りやすいところが多かったです。
ただ、有給を貯めこんでいる人も多かったのでやはり現場によるのだと思います。

賞与についてはこれまで8年勤続していましたが毎年2回ずつ必ずいただけました。
個人のランクや評価、部門の業績で賞与の額が決定します。
2008年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
風通しの良い社風。筋が通っていれば、上司も若手の意見を尊重してくれます。また、技術は多分に身につけることができるため、情報初心者でも働きやすい、力をつけられる会社であると感じました。私は文系出身ですが、技術はちゃんと身に付きました。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
496万円
平均年齢:31.8歳
13人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:582万円(36.3歳)
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験からはじめるITエンジニア ★住宅手当あり・賞与約5ヶ月分
給与月給22万円以上(別途、賞与・各種手当・残業代100%支給あり)
勤務地本社 または 首都圏の各プロジェクト先(1都3県メイン)
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