株式会社リロケーション・インターナショナル(株式会社リロ・ホールディング100%出資)

会社概要

  • 設立 2005年6月27日
  • 代表者 代表取締役社長 志水 康治
  • 資本金 7500万円(株式会社リロ・ホールディング100%出資)
  • 従業員数 182名
  • 事業内容 ■赴任手配アウトソーシングサービスの提供 └ 「海外赴任navi」「海外赴任コンタクトデスク」の運営 ■海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供 └ 「GlobalStation」「BTMコンサルティング」の運営 ■外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供 ■海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供 ■海外物件手配サービスの提供 ■留守宅管理サービスの提供 └ 「転勤者の賃貸管理サービス」「賃貸管理サービス」「空家管理サービス」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社内の雰囲気がとてもよく、朝礼もどの会社よりも充実した内容であり、社内全体に活気がある。常に前向きな会社であり、毎年業績を伸ばしている理由としては、常に貪欲な姿勢を社内全体で作り出していることが一番の要因だと感じます。
気になる点
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
固定給料に別段不満は無いが、賞与をもっと個人の業務量・功績を反映させるべきだと思う。
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ストック型のビジネスで有る点。上場以後、株価が毎年上昇しており、当社に対する社会の要請・期待値が高い。M&A等で基盤を強化している。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事の要領を覚えないと残業時間が長くなる傾向があります。社内の業務効率化などまだまだ伸びしろがあると感じられますが、それもまた今後の業績上向きにより期待できる部分でもあります。

良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社の指針が明確で、それでいて幅広い価値観を受け入れる土壌があると感じます。ここで何がしたいか、を意識することでやりがいを見出しやすい環境がそろっているところです。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:31.6歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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