株式会社リラク

会社概要

  • 設立 2000年7月
  • 代表者 代表取締役 江口 康二
  • 資本金 1億1100万円 (資本準備金含む)
  • 従業員数 94名(グループ全体473名)
  • 事業内容 ・店舗事業…「Re.Ra.Ku」を始めとする店舗の運営 ・リアルメディア事業…サンプリング配布、対面アンケート等、店頭でのマーケティング活動の企画提案、実施 ・デジタルメディア事業…iPhoneアプリなどの医療デジタルメディアの創出 ・ハードウェア事業…ストレッチマシンの企画開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ジョブローテーションが激しいので※、色々な事が経験出来る。※原則同部署は2年まで
総合職の場合だと若いうちに1度は必ず店長を任されるので、経験面で大きく成長出来る環境だと思う。
また、多くのFCオーナー等と関わるので、コミュニケーションスキルも磨かれると思う。
2011年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
【会社の将来に期待する点】未病に関するアプローチには期待が出来ると思います。医療に頼らないビジネスをいかに確立していくかが決め手になると感じました。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
【会社による社員の成長支援について】外部機関による研修支援や本の購入費の支援はあります。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新入社員でも積極的な姿勢でいれば、プロジェクト等の主体になることはできます。やる気重視です。
2011年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
長い時間お客様と時間を過ごすことになりますので、それなりの話のねたの引き出しは必要となってきます。会話力というのはどの場面でも重要だと思うので、生きていくうえでプラスになる成長をしていくことができると思います。
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:26.5歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
39
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
77
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

新規のテレアポは一切行なわない企画営業
給与月給25万円以上 ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地港区南青山7-1-5 コラム南青山4F ◎転勤はありません。