株式会社テルテルアドバンス

組織体制・コミュニケーション:
コンスタントに人事異動がおこなわれるため、色々なメンバー上司や同僚と接することができます。
それによって他店のスタッフと飲みにいったり店舗間の交流は盛んです。
仮に合わない上司や同僚とあたってしまった場合でも長期的に一緒にいるケースは
少ないため、ある程度の期間が経過すれば離れることができます。

勤務時間・休日休暇:
他の自転車チェーン店よりも　営業時間が短いこともあり
19時過ぎにはきっちり閉店できるため、仕事が終わって
から遊びに行く時間が十分にあり　同僚と飲みにいくこと
ができるという面ではワークライフバランスは非常に
良いと思います。

オフィス環境:
店舗なのでオフィスではないですが、店の立地はJR線や地下鉄メトロ
下車徒歩5分圏内のお店がほとんどですので、アクセスが大変よく
通勤は　しやすい環境にあります。

組織体制・コミュニケーション:
みんな20代から30代なので基本的にコミュニケーションは取りやすいかと思います。
部活の延長線上みたいな感じだと思います。

事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所が強みです。

事業展望:
コロナ禍で密を避ける為、通勤、通学等の移動手段を自転車へ
変えたり健康志向の高まりから自転車の利用は今後まだまだ増え
ていくと思われます。そういった場面で自転車をメンテナンス
する所が必要となります。自転車の修理や整備は自動化する事が
難しい為、当然人の技術が必要となってきますので今後も
必要不可欠な業種となっています。そこを長年のノウハウから
しっかりやって行ける強みがあると思います。