パナソニックグループ

会社概要

  • 設立 【パナソニック(株)】1935年(創業 1918年)
  • 代表者 【パナソニック(株)】取締役社長 津賀 一宏
  • 資本金 【パナソニック(株)】2587億円(2016年3月31日現在)
  • 従業員数 【グループ連結】 24万9520名(2016年3月31日現在)
  • 事業内容 【パナソニック(株)】 総合エレクトロニクスメーカーとして、部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
若手に責任のある仕事を任せる傾向があり、自分のやる気次第で、色々なチャレンジができると思う。大企業なため、所属事業所によって考え方が違う可能性があるが、若手にチャンスを与える姿勢があるのは、共通していると思う。
2014年頃
雇用の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【長く働ける環境か否か】環境は申し分ない。しかし、巨大企業だけに業績が悪くなると、拠点統合などがあるため、自分のいる分野を常に注視する必要がある。
2014年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】専門性の研修は個人、職場で受講を任意に決める場合がほとんど。 TOEICはあるレベル以上の職位に上がるためには必須であり、このために個人が受講できる研修が多数準備されている。 その他、公的資格の取得に関しては通信教育の割引などがある。
2015年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
【他部署との関わりについて】共同で進める仕事の場合は必ず他部署の人とチームを形成して業務に臨むことになる。また、例えば市場品質問題などでは必然的に関連部署が集まって問題解決に望んでいる
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社会貢献は会社の経営方針上、「企業は社会の公器」という位置づけでる。
評判スコア244人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
715万円
平均年齢:40.3歳
366人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:756万円(45.3歳)
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
403人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
213人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
215人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
173人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
171人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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経理(経営管理、財務、税務、会計などのご経験が活かせます)
給与【各社により異なる】月給20万9000円※あくまで新卒初任給です。 ほか
勤務地【各社により異なる】東京、大阪、兵庫、滋賀、福島、山梨