KDDIまとめてオフィスグループ

会社概要

  • 設立 2011年2月15日 (KDDI まとめてオフィス株式会社)
  • 代表者 代表取締役社長 本多勉(KDDI まとめてオフィス株式会社)
  • 資本金 10億円(KDDI まとめてオフィス株式会社)
  • 事業内容 (KDDI まとめてオフィス株式会社) ・法人向け支援サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売 ・KDDI顧客のアフターフォロー

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【設備環境について】モバイル環境は流石に充実しており、外出先からほとんどの業務が行える。
おかげで、お客様とのやりとりをタイムリーに行えたり、移動時間のロスタイムなどがほとんどなく、時間内にしっかり仕事を終わらせたい人には最高の環境が整っている
良い点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【仕事の成果が評価に反映をされているか】自身の目標設定、達成状況などを期ごとに上司と話合いの場が持てる。
目標をもって仕事を行う事で、漫然と仕事を行うよりも、次のアクションを考える上での指針がハッキリしているので、あまり迷いなく業務上の判断が行える。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】・フィロソフィーにもチャレンジの文言が盛り込まれており、社風として、何事にもチャレンジする事が好まれ、後押ししてくれる環境が整っている
・目標に対して新しいプロジェクトの企画や立案などを行うと上司も一緒になってそのプロジェクト成功を手助けしてくれる
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【仕事とプライベートとの両立について】・水曜日の定時退社日
→定時退社日は徹底しているので、プライベートが確実に確保できる日として、私用などのスケジュールが組みやすい
・時間単位での年休取得など柔軟な働き方が可能
・女性の時短勤務や産前産後休暇がしっかり取得できる
2014年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYです。朝と夕方にノー残業DAYである事の放送が流れ、17:30の定時になると一斉に「早く帰れ」と呼びかけられます。ノー残業DAYの徹底は管理職社員の評価項目にもなっているので、まず上司が率先して帰るように促してきます。
評判スコア22人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
467万円
平均年齢:34.4歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
22人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
22人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
23人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
23人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

中小企業向けソリューション営業【賞与2回・年間休日120日以上】未経験OK!
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