城南電化協同組合

会社概要

  • 設立 1974年(昭和49年)
  • 代表者 理事長 吉川 進
  • 出資金 1億3455万円
  • 従業員数 5名
  • 事業内容 ・共同排水処理施設の保守運転管理 ・排水分析、めっき液分析 ・材料の共同購入

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
東京都の指導の元、この場所に排水処理施設を作り、都内めっき業10社を決め創業してから今年9月で40周年を迎えた。
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
給料が安定している。人間関係が穏やか。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
iso14001等環境に貢献する事柄の多い仕事です。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風