アクセンチュア株式会社

会社概要

  • 設立 1995年12月(創業:1989年)
  • 代表者 代表取締役社長 江川 昌史
  • 資本金 3億5000万円
  • 従業員数 グローバル:35万8千人以上、日本:6,000名(2015年8月末日現在)
  • 事業内容 ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
与えられている責任に応じて、カウンターとなるクライアントも、職責が高く、そのクライアントと対等に仕事をやり遂げることができた時に、自身の成長を強く感じることができます。また、その成果が報酬や昇進に繋がることがより達成感を感じます。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
個人個人に与えられている責任が非常に高く、ミッション達成時の充実感は非常に高いと思います。それによって、社員のモチベーションを持続的に高く維持できていると思われます。よい意味で社員間の競争意識が高いです。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
健康保険組合のポイント制度や、上司からの社内ポイント制度など、変わった制度があり、そのポイント制度を活用して物品の購入など、実益な福利厚生を受けられることに満足感があります。非常によい制度が多々充実しています。
良い点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
仕事の調整によって、長期間のバケーションなど、取得し易い文化が あります。周りのサポートも充実しており、プライベートとのライフワークバランスが良くとれている環境が実現できといると感じます。休暇が仕事の成果に繋がっていると感じます。
良い点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同世代と比べて、多いほうだと思います。また、仕事の成果が報酬にきちんと反映されていると感じます。能力に応じたプロモーションも正しく行われていると実感できると思います。プロモーション時の昇給もきちんとしている。
評判スコア115人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
748万円
平均年齢:31.7歳
190人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
198人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
108人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
108人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
102人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
102人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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