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奈良建設株式会社
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奈良建設株式会社

会社概要

  • 設立 1993年6月(創業:1947年7月)
  • 代表者 代表取締役社長  植本 正太郎
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 220名(2017年11月現在)
  • 事業内容 ・土木・建築工事の請負および 企画・設計・監理、環境整備の各事業 ・特殊工法によるコンクリ-ト構造物の補修・補強 ・建物の耐震診断、リフォ-ム ・外断熱工法による建物の設計・施工 ・木造建築物の設計・施工 ・不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 国土交通大臣許可(特-28)第19789号 一級建築士事務所登録 神奈川県知事登録第12653号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
新卒入社者や30歳代位までは
土休日や祝祭日の休暇が貰えるし、盆暮れ正月ゴールデンウィークの休暇も優先的に貰えるし、
止むを得ず出勤しても、振替休日、または休日出勤手当がもらえる。
また、勤務報告書に表れない休暇も貰える。
口コミ投稿日:2016年08月16日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
新卒入社者に対しては、
必須資格取得の為に、何回不合格になっても、
会社持ちで何回も専門学校に通わせて貰える。
また、CPDSの絡みもあり、各種資格取得の講習を全社員に割り振っている。
強いて挙げればそれ位。
口コミ投稿日:2016年08月16日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
体調や家庭の事情等で現場勤務が難しくなった場合でも、本社配属や異動など、配置変更をきいてくれたりしていた。人事はまず社員を辞めさせないよう施作を考えており、悩み相談もかなり親身に答えてくれる。新入社員の定着率も業界の中では比較的良いほうだと思う。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
基本的なものは揃っており、最近は女性の育児休暇の体制がしっかり整ってきた。社員を大事にする雰囲気があるので、相談はしやすい。
有休も、本社勤務であれば比較的希望通り取ることができる。傷病の際も対処してくれる。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.1
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 神奈川や東京の新築マンションなどの施工管理を行なっていただきます。安全かつスムーズに、工事を終えられるようにチームメンバーで協力しながら、現場へ指示を出してください。
  • 応募資格 学歴不問<未経験者、第二新卒歓迎!>※入社後に先輩のもとでしっかりと学ぶことができますので、ご安心を。
  • 給与 月給26万円~60万円+賞与(年2回)【年収例】450万円(30歳)
  • 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 ※マイカー通勤OK、転勤ナシ
地元の人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 神奈川や東京の新築マンションなどの施工管理を行なっていただきます。安全かつスムーズに、工事を終えられるようにチームメンバーで協力しながら、現場へ指示を出してください。
  • 応募資格 学歴不問<未経験者、第二新卒歓迎!>※入社後に先輩のもとでしっかりと学ぶことができますので、ご安心を。
  • 給与 月給26万円~60万円+賞与(年2回)【年収例】450万円(30歳)
  • 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 ※マイカー通勤OK、転勤ナシ
地元の人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 マンション、戸建住宅、公共建築物などの施工管理。 手がけていただくのは、マンション、戸建住宅、公共建築物などの施工管理。まずは一人ひとりの経験や能力に応じて、最適な現場に配属します。プロジェクト期間は6ヵ月~2年ほど、メンバーは2~5名です。工事の進め方やデザインにもどんどんアイデアが出せるのが当社流。あなたなりの発想をフルに活かせる環境です。 ■ひとつの現場を、まるごとお任せ。 現場で経験を積んで、キャリアアップを図っていただきたいと考えています。ですから、若い社員にもひとつの現場をお任せします。実際、30代で責任者として予算や工期の管理を手がけている人が多数。自らの腕次第で工事をコントロールできる醍醐味を、ぜひ味わってください。 ■成長できる環境です。 経験が浅い方もご安心を。教育制度が整っているので、しっかりスキルを磨いていただけると思います。また、当社には熟練の施工管理者が多くいます。施工管理者としてのイロハから熟練の技術まで引き継ぎますので、しっかり学び成長に役立ててください。
  • 応募資格 学歴・年齢不問 ≪第二新卒、歓迎!≫ ■建築に関する施工管理経験をお持ちの方。経験年数は問いません。 ≪こんな方に最適な環境です!≫ ※手応えのある仕事を手がけたい ※スキルを磨ける環境で働きたい ※アイデアを活かして、創意工夫したい
  • 給与 月給 25万~60万円 ※経験、能力、前給を充分に考慮の上、優遇させていただきます。 ※管理職クラスは年俸制に移行します。
  • 勤務地 東京、神奈川の各建築現場 ※直行直帰が基本となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 【本社】横浜市港北区新横浜
  • 仕事内容 マンション、戸建住宅、公共建築物などの施工管理。 手がけていただくのは、マンション、戸建住宅、公共建築物などの施工管理。まずは一人ひとりの経験や能力に応じて、最適な現場に配属します。プロジェクト期間は6ヵ月~2年ほど、メンバーは2~5名です。工事の進め方やデザインにもどんどんアイデアが出せるのが当社流。あなたなりの発想をフルに活かせる環境です。 ■ひとつの現場を、まるごとお任せ。 現場で経験を積んで、キャリアアップを図っていただきたいと考えています。ですから、若い社員にもひとつの現場をお任せします。実際、30代で責任者として予算や工期の管理を手がけている人が多数。自らの腕次第で工事をコントロールできる醍醐味を、ぜひ味わってください。 ■成長できる環境です。 経験が浅い方もご安心を。教育制度が整っているので、しっかりスキルを磨いていただけると思います。また、当社には熟練の施工管理者が多くいます。施工管理者としてのイロハから熟練の技術まで引き継ぎますので、しっかり学び成長に役立ててください。
  • 応募資格 学歴・年齢不問 ■建築に関する施工管理経験をお持ちの方。経験年数は問いません。 ≪こんな方に最適な環境です!≫ ※手応えのある仕事を手がけたい ※スキルを磨ける環境で働きたい ※アイデアを活かして、創意工夫したい
  • 給与 月給 25万~60万円(一律手当含む) ※経験、能力、前給を充分に考慮の上、優遇させていただきます。 ※管理職クラスは年俸制に移行します。
  • 勤務地 東京、神奈川の各建築現場 ※直行直帰が基本となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 【本社】横浜市港北区新横浜
  • 仕事内容 公共建築物、マンション、戸建住宅などの施工管理。 手がけていただくのは、公共建築物、マンション、戸建住宅などの施工管理。まずは、一人ひとりの経験や能力に応じて、最適な現場に配属します。プロジェクト期間は6ヵ月~2年ほど、メンバーは2~5名です。 現場で経験を積んで、キャリアアップを図っていただきたいと考えています。ですから、若い社員にもひとつの現場をお任せします。実際、30代で責任者として予算や工期の管理を手がけている人が多数。自らの腕次第で工事をコントロールできる醍醐味を、ぜひ味わってください。 豊富な経験をお持ちのベテラン施工管理の方には、若手の指導もお任せします。近年では、毎年10名程度、新卒の施工管理が入社。施工管理としてのイロハから熟練の技術まで、20年後の中心メンバーとなる後輩に受継いであげてください。 ※経験が浅い方もご安心を。教育制度が整っているので、しっかりスキルを磨いていただけると思います。
  • 応募資格 学歴・年齢不問 ■建築に関する施工管理経験をお持ちの方。経験年数は問いません。 ≪こんな方に最適な環境です!≫ ※手応えのある仕事を手がけたい ※できるだけ早く、責任者の立場で仕事がしたい ※スキルを磨ける環境で働きたい
  • 給与 月給 25万~60万円以上(一律手当含む) ※経験、能力、前給を充分に考慮の上、優遇させていただきます。 ※管理職クラスは年俸制に移行します。
  • 勤務地 東京、神奈川の各建築現場 ※直行直帰が基本となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します。 【本社】横浜市港北区新横浜
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