株式会社ビッグ

株式会社ビッグの採用担当です。
こちらの口コミとして挙がった観点に対して現状の取り組みをお伝え致します。

●事業での社会貢献について
　当社では、【地域に愛されるお店】というものを目指しております。
　企業様との提携もそうですが、全国の拠点において毎朝近隣を清掃したり、本社の在る札幌では通学途中の子供たちを見守る
　『こども110番』に23店舗が登録しており、安心安全な店舗として地域に根付いていきたいと思っております。
　また、中学生の職場体験受け入れも行っており、キャリア教育という面でも出来る範囲で地域に貢献していきたいと考えております。

●教育・研修について
　現場からの要望にこたえ、2017年度からは役職者向け研修に加えて、1年未満社員向けの新人研修や、一般社員向けの勉強会も開始
　しました。社員の成長のため、役職問わず教育の機会は増やしていきたいと考えております。
　また、研修とは異なりますが、季節ごとなどに店舗間で交流できる行事も開催し、若手社員が他店舗の店長や社員とも話せる機会と
　いうものも設けております。
　人とのつながりからも学び成長するきっかけが生まれればと考えております。

気になる事があれば面接時に何なりとお聞きください。相互理解の場になるように質問の時間を多めに設けております。