株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル

会社概要

  • 設立 1996年6月11日
  • 代表者 代表取締役社長CEO 西山昌彦
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 102名(2016年6月現在)
  • 事業内容 ■会計アウトソーシング ■コンサルティング 人材派遣(派13-305357) 人材紹介(13-ユ-040513)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
未経験の入社であっても、研修などでの知識の補完が十分にできる環境だと感じる。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
会計や英語に関わる専門知識向上の為の研修は充実していると思う。
今後はマクロにビジネスセンスを磨く研修が充実するとよいと思う。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
自分の成長に伴い、担当できる業務やクライアントの幅が広がってくるのが実感できる。自分たちの仕事にクライアントが満足してくださり、契約を更新してくれるのは自信につながる。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
会社として成長期にあるため、会社の成長や発展を肌で感じることができるのが醍醐味のひとつだと思います。逆に「変化を望まない」という意味での「安定」をのぞんでいる人には向かない環境かもしれない。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
1年目から責任ある仕事をまかされるのでやりがいと自己成長を強く感じることができる。また成長過程に応じた研修制度もあるため、随時自らの知識の確認やアップデートがしやすい。

クチコミについての、企業からのコメント

手前味噌ですが、弊社の社員は間違いなく学習意欲と向上心が旺盛である。
その学習意欲と向上心は決してひとりよがりなものではなく、「お客様に満足していただける会計サービスを提供したい」という気持ちが源泉になっている。だから人間として柔らかい雰囲気を持っている人が多いような気がする。
そして、これらがそっくりそのまま、弊社の「採用基準」=「求めている人材像」。

そんな社員の成長を、会社も様々な社内教育制度でバックアップ。
外資系企業様とのお取引が多い当社ならではの、「海外短期語学留学」、
会計知識を向上させるための「能力開発支援制度」、
資格取得を促進するための「資格取得支援制度」、
毎月の「社内講座・勉強会」、、、等など、、

だから、経理未経験の人でも、弊社の採用基準をクリアして入社される方ならば、必ず3年後には一人前の経理スペシャリストに成長できるはずです! 今働いているスタッフ達がそれを証明してくれていますから。。。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル 人事部
2016.10.5 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルが現在募集している転職・求人情報

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給与月給18万5000円~28万円+賞与年2回(6月・12月)
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