株式会社SPRINT BOOSTER JAPAN

会社概要

  • 設立 2007年8月8日
  • 代表者 代表取締役 黄 煥 修
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 8名
  • 事業内容 ■自動車及び建設機械の輸出入並びに販売事業 ■自動車及び建設機械の部品・用品・付属品の輸出入並びに販売事業 ■自動車部品及び自動車用品の開発、製造並びに販売 <古物商免許> 東京都公安委員 第302190806534号 <取扱商品> 中古自動車・新車・自動車部品・純正部品

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
探究心を持って取組のならば語学を学んだり、磨いたりできるし、人間性を学んだり、磨いたりできる。
又、仕事においてもマネジメント的な要素も学べるところだと思われます。
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
従業員数は少数であるが、有休がとりやすい。
気になる点
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
実践主義の色が濃く、又、役割の内容も濃い為、全体を見て(考える)伝える力が不足しがちで、マネジメント力に欠けている。というより、マネジメントできる人がいないのが問題と思われる。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風