回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
年度の初めに直属の上司(グループリーダー)との面談があり,所属部署が定めた年度目標に沿って自分で考えた目標を説明し,承認を得ます.そして次年度の初めに前年度立てた目標についてどのように実行,達成したかを報告し,その内容について上司が評価をつけます.
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい