プラサイズ株式会社(バリストライドグループ)

会社概要

  • 設立 2014年1月
  • 代表者 代表取締役 畠山奨二
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 130名
  • 事業内容 ◆ITソリューション ◆Webサービス ◆6次産業事業(野菜の栽培、食品加工、居酒屋の運営など)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
住宅手当や女性には必須の産前産後休暇などはありますが、誕生日休暇などユニークな休暇などがあると嬉しいです。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
未経験からインフラエンジニアになりましたが、チームや環境など、現場次第でいろいろなやり方で経験が積めます。時には厳しい現場もありましたが、経験が浅いうちに努力することでまかせられる仕事も変わってくるので、とてもやりがいを感じます。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
年齢層も同世代が多い為か、社員同士の仲の良さは他社に劣らないと思います。現場が違うのでなかなか会えない社員とも、帰社日やイベントなども豊富なので、そこで技術の事も話したりなど、とても刺激を受けます。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有給消化が奨励されており、有給を取りやすいのがありがたい。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
手に職という気持ちがありIT業界に転職しましたが、未経験でもしっかりとした研修制度があり、技術者としてスタートを切ることが出来ました。研修内容も実務に近い内容なので、業務につくときも抵抗が少なかったです。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
95
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
90
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
95
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

プラサイズ株式会社(バリストライドグループ)が現在募集している転職・求人情報

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