株式会社ブリフェス

株式会社ブリフェス代表取締役の福本です。

■成長・働きがいについて
弊社の業務は短期間で結果の出る仕事ではありません。自分自身の成長を実感するまでには数々の苦悩が待っていることでしょう。
しかし、業務における地道な努力の積み重ねは、コロナ禍を機に変化しつつある社会にも対応できる「安定した営業接客力、そして人間力」を伸ばすことに直結します。ブリフェスで身につけたこの力は何ものにも代えがたいものになることをお約束します。

■働きやすさについて
弊社の営業職において男女の差は全く関係ありません。現在のトップセールスは女性です。
勤務内容、待遇、評価等は全て完全なる男女平等です。
「1人でも多くのお客様に気持ちよく通っていただく」この追求が私たちのミッション。その成否は個人の頑張りのみで決まります。
また、育休や産休が取りやすい環境も特徴です。
店舗運営は1人で行うため、育休や産休が予定されているスタッフは店舗への配属がありません。
職場への影響を気にすることなく安心して育休や産休を取得することができ、復職もスムーズです。

■企業カルチャーについて
営業査定が個人単位であるにも関わらず、全員が自分の事と同じくらいに会社のことを考えてくれているのが弊社の大きな特徴であり魅力です。成功体験や取り組んでいる試みなど情報共有を盛んに行ない、上司先輩は自分の持つ全てを余すところなく教授してくれます。また現場と机上の研修をシンクロさせることで仕事を感覚的ではなく、理論的に検証し解決策を見出す術を身につけていただけます。

■福利厚生、配属先への通勤について
研修期間中や固定型店舗、スポーツクラブの担当スタッフは完全週休2日となります。
出店先の都合上、商業施設内店舗の担当スタッフは月6～7回の休日となっており、その振替として年に3回の長期連休（各2週間～20日程度）があります。
また、年に数回変わる担当店舗への配置は通勤時間を最大限考慮していますが、出店先が首都圏全域と広域なため稀に遠距離通勤が発生する場合があります。その際は遠距離通勤手当（月額最大30,000円）が支給される制度があります。