株式会社フレンテ(東証JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1977年1月
  • 代表者 代表取締役社長 小池 孝
  • 資本金 22億6900万円
  • 事業内容 ■株式会社湖池屋をはじめとするグループ各社を統括し、戦略立案、経営管理、人材採用、教育開発を行う持株会社です。 組織運営力を強化し、ロングセラーブランドの拡大と、魅力的な新製品の創出を目指してまいります。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
ロングセラー商品があるのは強みである。営業活動に関しては、組織力がなく個人の裁量による活動が主体となっているために「やりがい」を見出す面もあるが、担当地区、担当企業によっては意欲の低下、評価の不公平が生まれている。
2011年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
研修期間は3ヶ月あり、最低でも1ヶ月は先輩がマンツーマンでついて教えてくれるので、シッカリと仕事を覚えて安心してから独り立ちできます。
最初の1週間は毎日の仕事内容等をレポートに書き、提出する義務があります
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:41.2歳
6人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:645万円(37.8歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

商品企画(カラム-チョやドンタコスなど既存商品の強化もお任せします)
給与月給24万5000円以上【年収例】486万円/28歳(新卒入社)
勤務地東京本社/東京都板橋区成増5-9-7(成増駅より徒歩12分)
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給与月給24万5000円以上【年収例】486万円/28歳(新卒入社)
勤務地東京本社/東京都板橋区成増5-9-7(成増駅より徒歩12分)
ルート営業(ポリンキーやカラム-チョなどを担当いただきます)
給与月給24万5000円以上【年収例】486万円/28歳(新卒入社)
勤務地【希望に応じて決定します】・札幌市・仙台市・埼玉県・横浜市・名古屋市・岡山市・福岡市
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