サーラ住宅株式会社(東証二部上場)

会社概要

  • 設立 1969年11月17日
  • 代表者 代表取締役社長 山口 信仁
  • 資本金 10億1859万円
  • 従業員数 243名
  • 事業内容 ■注文住宅事業 ■分譲住宅事業 ■都市開発事業 ■マンション事業 ■ストック事業 ■ 建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-22)第9240号 ■宅地建物取引業者免許証番号 国土交通大臣(10)第2744号 ■一級建築士事務所登録番号 サーラ環境建築設計 愛知県知事登録(い-23)第2626号 サーラ環境建築設計/名古屋分室 愛知県知事登録(い-24)第4705号 サーラ環境建築設計/浜松分室 静岡県知事登録(7)第2988号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事を通じた成長
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【会社主催の講習会・セミナーについて】マナー研修(電話、接遇など)、数字から見る会社経営(公認会計士さんからPS,BSの見方、小切手使用の際の注意点などの講義があった)学研修、ソーシャルスタイル研修(自己性格を知り、その上でお客様の性格を知った上で接客に当たる)などの研修が有意義でした。資格支援も盛んでした。宅建、建築士2級、インテリアコーデイネーターなど。
2013年頃
仕事を通じた成長
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格したら、受講料が会社から戻ると聞いていた。受講中も割引があった。資格応援はバッチリでしたよ。
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の基準について】成果に応じて。
2013年頃
仕事を通じた成長
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【社員の成長に向けた支援の積極性】マナー研修(電話、接遇など)、数字から見る会社経営(公認会計士さんからPS,BSの見方、小切手使用の際の注意点などの講義があった)学研修、ソーシャルスタイル研修(自己性格を知り、その上でお客様の性格を知った上で接客に当たる)などの研修が有意義でした。とにかく研修が多い法人でした。
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業と言うこともあり、基本的に仕事はやりがいの塊のような物です。大手メーカのような完全分業ではなく、基本栄養一人でかなりの業務をこなします。設計センス、営業センス、資金管理センス等色々鍛えられます。また、三河地域では相当のネームバリューがあります。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
530万円
平均年齢:32.0歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:601万円(40.4歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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