足利健康ランド(サンリク株式会社)

会社概要

  • 設立 1967年4月1日
  • 代表者 代表取締役 苅田 隆一
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 196名(正社員20名/パート・アルバイト176名)
  • 事業内容 健康ランドをはじめとする温浴施設や娯楽施設の経営 ・足利健康ランド ・久喜 健美の湯 ・越谷 健美の湯 ・南増尾 健美の湯 ・岩盤浴「健美」足利店 ・岩盤浴「健美」久喜店 ・フットサルコート「LAPPI」 ・ベンリー東越谷店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社負担だけが福利厚生ではなく、コミュニケーションを高める為に必要。
2012年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
完全実力主義のため、頑張れば昇進も早い。 入社して1年での店長昇進も可能。数値責任は、経常利益高のため、売上から原価、費用まですべての数値の管理を扱う能力が身に付き、幅広い管理能力がもてるようになります。
2012年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
健康ランド、スーパー銭湯などの温浴店舗の運営のため、比較的経済情勢の影響を受けにくい業種である。東日本大震災の年度においても経常利益をアップするなど堅実な事業運営ができており、安定性がある会社だと思われる
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
責任へのプレッシャーはあるが、企画実行まで任される仕事は自分の成長にも繋がり、次に進んでいける。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:38.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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厨房スタッフ(賄いと社員寮あり♪)
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勤務地足利健康ランド/栃木県足利市朝倉町243-7 ※転勤はありません。クルマ通勤OK。駐車場を用意。