株式会社シー・エス・ランバー

会社概要

  • 設立 1983年4月1日
  • 代表者 代表取締役 中井千代助
  • 資本金 3億1000万円
  • 従業員数 289名
  • 事業内容 ■在来・金物工法プレカット製品製造 ■木材・建材・副資材の仕入れ・販売 ■在来・金物工法、2×4工法のCAD伏図制作 ■2×4工法プレカット・パネル製造 <業者登録> 建設業=千葉県知事許可(特-22)第45420号 宅建業=千葉県知事免許(7)第9838号 一級建築士事務所=千葉県知事登録 第1-1207-5767号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
現在の教育・研修は職場でのOJTが中心になっています。会社の規模が大きくなったり、品質管理強化のため外部の研修を取り入れる機会が今後増えると思います。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社の業務拡大に伴い社員数も増加したことで、整備しなければならない案件もありますが、自分のスキルアップのためには良いチャンスと思っています。
2013年頃
成長性・将来性
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【この会社がさらに発展していくために必要な点】しっかりした目標設定それをどのように実現していくかを明確にし会社全体で共有する。 またそれを個人レベルにブレークダウンしブレがないようにする必要がある。
2012年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【身に付く知識・スキル】成長は出来るはずです。今後、株式上場へみけてのプロセスとそれを実現する為のスキルを身に付ける必要があると思っています。
2012年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【成長性・将来性を感じる点とその理由】近い将来の株式上場を見据えています。今伸びているのは確かです。将来性の面では、完全は同族会社状態ですので、外部の意見を取り入れにくい環境です。その改善が必要だと思われます。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
463万円
平均年齢:44.4歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
37
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

経理スタッフ<未経験からじっくり育てます!福利厚生充実>
給与月給18万4000円~27万円※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地本社/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル