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株式会社ココルポート
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株式会社ココルポート

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 佐原 敦矢
  • 資本金 5億6,282万円(2023年12月31日時点)
  • 従業員数 708名(2024年3月1日現在)
  • 事業内容 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所:74拠点 就労定着支援事業所:61拠点 自立訓練事業所:31拠点 特定相談支援事業所:5拠点 ※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2023年3月時点/自社調べ)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
行政からの委託ということで、コロナ禍でも安定して収益を上げていた

事業の弱み:
一枚岩になっていない。「みんなで協力していこう」のような雰囲気ではあるが、実際は事業所ごとの連携などはない。

事業展望:
少しずつではあるが、事業所を各地に出しているので、ゆくゆくはもう少し大きな会社になると思われる

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、社会福祉士や産業カウンセラーの受講費をもらえたりする

働きがい:
人の人生に貢献できたと感じることができる。
今まで働けず、自信を失っていた人が社会に出て自立に向かっている姿を見ると、支援した甲斐があったなと感じる

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いろいろ柔軟にできる。事業所ごとに独自で取り組んでいることも多い。
だが言い換えると、事業所が変わればまるで別の会社に勤務しているような感覚にもなる。

どの事業所でも共通して行う業務も、進め方の違いなどが異なったりする。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によるムラが多い。
いい人もいれば嫌な人もポンコツもいる。
これはどの会社にも言えること。

ダイバーシティ・多様性:
そこまで大々的に打ち出している取り組みはないかと。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金や財形貯蓄はなし。
持ち株会制度はあり。使わなかったらその分+1000円給与に反映される
家賃補助はマックス15000円

オフィス環境:
事業所ごとによる。
階段しかないのかエレベーターがあるのかなど変わってくるので、どのテナントに入っているかによる。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
サービス管理責任者はマネージャー、エリアマネージャーにも女性はたくさんいましたので、管理者登用はしっかり行っていると思います。ただ部長以上の職になると一気に女性はいなくなります。

口コミ投稿日:2023年09月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ココルポート 採用企画室の石合です。
貴重なご意見を頂きましてありがとうございます!

====================
【企業カルチャー・社風について】
【組織体制・コミュニケーションについて】

ご指摘の通り、当社は各Officeごとに提供しているサービスや、業務の進め方に違いがある会社だと言えます。

しかしながら、あえてそうしている部分もございます。
全社統一したマニュアル化、標準化したプログラムに統一する事によるメリットも多々あるとは存じますが、
当社はご利用者様の自立を目指しており、そのためにご利用者様お一人おひとりに合わせた個別の訓練の実施をしております。

「今」そのOfficeに通われる方に向けた支援を、都度、そのOfficeにいるスタッフの皆様に構築いただくことで、
ご利用者様にとってより良いサービスを提供できるものと考えております。

従業員の皆様には負荷がかかってしまっているとは思いますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。


【事業の弱みについて】

大変貴重なご意見、誠にありがとうございます。
個別支援を事業所ごとに発展させることで事業所ごとのちがいが大きくなっているほか、
一部制度についてコロナ禍中実施を取りやめることもあり、連携に課題がある状況と言えるかと存じます。

一定期間近隣事業所で支援をおこなう「Office留学制度」や、エリアごとの勉強会などを通じ、
まずは地域事業所間の連携強化に努めてまいります。


【福利厚生について】

退職金、財形貯蓄はご認識のとおりございませんが、
私的年金制度として確定拠出型年金(401K)を導入しております。

また、その他の福利厚生として、
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
などを用意しております。

====================


■ココルポート会社概要動画
https://youtu.be/4J_hxVCyQ3E

当社の社風や雰囲気などが伝わる動画となっておりますので、
ご応募をご検討頂いている方は是非一度ご覧ください!
2023.10.18 回答
3.4
30人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
301万円
納得度
46%
30人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
75%
30人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ココルポートが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/03/14 ~ 24/04/24
マニュアル通りでは、1人ひとりに寄り添えない。
だから、ココルポートでは決まったマニュアルを用意していません。1人ひとりの課題や目指すゴールに合わせて、毎回違った支援を提供しているのです。たとえば、ご利用者様の中には「忘れ物をしない」ということが、……
障がい者支援スタッフ(就労移行支援・自立訓練)◆残業少なめ/年休115日+リフレッシュ休暇5日1
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  • 応募資格 <業界・職種未経験OK、第二新卒歓迎>★学歴やブランク不問。★介護や福祉分野の経験をお持ちの方も歓迎です!
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  • 勤務地 東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、愛知、大阪、兵庫、福岡のいずれか ★転居を伴う転勤は原則なし
障がいがある方に対して、自立支援で役立っています
エン転職
取材合原
ご利用者様それぞれに合わせて、働いたり日常生活を送ったりできるようにサポートします。「人を支える仕事がしたい」「社会福祉に貢献したい」という方にぴったりです。

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  • 応募資格 <業界・職種未経験OK、第二新卒歓迎>★学歴やブランク不問。★介護や福祉分野の経験をお持ちの方も歓迎です!
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