日本運輸荷造株式会社

会社概要

  • 設立 1966年12月
  • 代表者 代表取締役社長 橋本 宏樹
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 186名
  • 事業内容 一般貨物運送、荷造、梱包

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
運転技術の向上や、荷物の積み降ろしなどを教える機会がもう少し必要だと思います。
良い点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
保険、年金、退職金等の制度がしっかりしている点。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
職種として個人の評価が難しいとは思いますが、給与に反映されるような評価制度があればいいと思います。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
仕事上必要な資格の習得なども会社を通して行っていただいています。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:24.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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