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KeepAlive株式会社
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KeepAlive株式会社

会社概要

  • 設立 2006年7月27日
  • 代表者 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 37名(2022年1月時点)
  • 事業内容 IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
四ツ谷や伊東のワーキングベースを自由に利用できる等、一風変わった制度がある。
今後も個性的で魅力のある制度を作って欲しい。
課題は金銭的な福利厚生の制度が少ないことで、家賃補助や資格試験の受験料補助等は欲しいところ。
リモートワーク化に伴い通信費は会社が負担してくれるようになったが、個人的には電気代や家賃の補助もあればより魅力的になると思う。
口コミ投稿日:2022年01月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
年俸制。
入社してから日が浅いため昇給は経験していないが、成果を出した分は正当に評価され、昇給に反映されると聞いている。
賞与は決算賞与という形で年一回支給される。
まだ支給のタイミングまで勤続していないが、年俸制の為、一般的なボーナスと比較するものではないがあえて比較すると低額ではあると思う。
その分手当が充実してるという程ではない。

評価制度:
本人のやる気・努力をよく見てくれていると思う。
成果を出せば正当に評価してくれるので、やる気につながっている。
業務の経験が浅くても昇進の可能性は十分にあり、いい意味で実力主義だと思う。
個人的には年功序列と感じたことは一度もない。
ただ、評価のための基準やフローはない為、自分で積極的にアピールしていく必要がある。
口コミ投稿日:2022年01月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
noteやHPでギャップはありません。ただ、研修等はないので、進んで取りに行く姿勢が大切だと思います。

口コミ投稿日:2021年12月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
弊社では、採用・PR・情シスなど、ほかの企業では部署化されているものを全て社員が行っています。通常の業務では手に入らないスキルや経験を身に着けることができます。また、ずっと同じプロジェクトを担当し続ける訳ではなく、ほかのプロジェクトに参加することもあるため、多様なスキルを身に着けることができます。

口コミ投稿日:2021年12月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
社員の半分が女性です。育休・産休の取得実績もあります。女性が多いからと言ってお局のような人がいるわけでもなく、話しかけやすい雰囲気があります。

口コミ投稿日:2021年12月24日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
多様な働き方・福利厚生への取り組みについてコメントが多く寄せられました。
今後も“新しい価値観への段階的な転換”という意味を込めて策定した独自のコンセプト「>>switch」ステートメントに基づき、働き方や組織の在り方、事業モデルなどの変革に取り組んでまいります。
2022.2.4 回答
3.7
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
4.0
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアントの新規事業創出に向けて、DXの観点から新規事業を企画立案。事業化までのお仕事を一貫してお任せします。クライアントは大手不動産会社や大手電機メーカーなどです!
  • 応募資格 <学歴不問>■IT業界の経験もしくはITサービスの営業経験がある方
  • 給与 年俸制550万円~1200万円(月々45万8333円~100万円を支給)
  • 勤務地 本社(東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階)またはクライアント先 ◎転勤ナシ
  • 仕事内容 大手電機メーカー案件をはじめ、さまざまなシステム開発に携わります。プライム案件が多く、提案や企画などの段階から携われる環境です。スキルにあわせて案件をお任せします。
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎!>■Javaを使用した実務経験 ※PHPやSQLを使用した実務経験をお持ちの方も歓迎します!
  • 給与 年俸制400万円~600万円★額は納得できるまで相談可!年収例/450万・27歳
  • 勤務地 本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 ★転勤はありません!
  • 仕事内容 エンジニア業務とマーケティング業務の両方をお任せ。エンジニアとして働きつつマーケティングについても学べるので、市場価値の高いエンジニアを目指せます!
  • 応募資格 <未経験歓迎!>■プログラミングの基礎を理解している方※学校等でプログラミングを学んだことがある方を想定。
  • 給与 年俸制400万円~600万円◎額は納得できるまで相談可!年収例/450万・27歳
  • 勤務地 本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 ◎転勤はありません!
  • 仕事内容 ビジネスシーンにおけるDXコンサルティングに強みを持つ当社にて、システムの設計や開発、運用保守に携わっていただきます。最先端技術に触れながら、スキルを磨ける環境です。
  • 応募資格 <実務未経験OK>■プログラミングの基礎を理解している方(言語不問) ※業界経験や学歴も問いません。
  • 給与 年俸制400万~600万円 <年収例>450万円(27歳、機能追加・改修を担当)
  • 勤務地 本社/東京都新宿区新宿2-1-11  ★新宿御苑前駅より徒歩1分 ★転勤なし ★リモートワークもOK
IT技術を求める企業に対して、専門知識を活かした提案で役立っています
  • 仕事内容 当社サービスとして展開していくアプリのUIデザインをお任せします。アプリの内容は、働き方改革に関するもの。アプリ開発専任のUIデザイナーとして意見を聞かせてください。
  • 応募資格 《学歴不問》■アプリやWebでのUIデザインの実務経験がある方 ■AdobeXDを使ってUIデザインができる方
  • 給与 年俸制400万円~700万円 +決算賞与(設立以来毎年支給) ※昇給の機会あり。
  • 勤務地 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階  ※転勤はありません/「新宿御苑前駅」より徒歩1分
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