株式会社サイバーシステムズ

働きがい：
入社時は、自社で作ったシステムを利用し、その結果をお客様へレポートとして渡すという運用メンバーとしての採用であった。そのうち運用の延長のような感じでSQLを覚え、SQLをメインに使用する業務へ移行した。育休取得後からJavaを使う案件の担当となった。
案件により今までとガラリと変わった業務を行うことも少なくない。その分いろいろなことに触れるチャンスがあり刺激がある。

多様な働き方支援：
産前・産後休業、育児休業を取得したあと仕事復帰の時期になったが、こどもの都合でもう一年お休みが必要になってしまったとき、会社に相談したところ快く受け入れてくれ、とてもありがたかった。
また、現在時短勤務中だが、始業開始・終了時刻についても相談にのってくれ、助かっている。
社員の事情を考慮して会社・社員に無理のないように調整してくれる。

オフィス環境：
仕事に必要な環境を用意してくれる。例えば、モニターが2個の人もいれば3個、4個の人もいる。
コロナにより在宅勤務中だがメンバーやお客様との連絡用にスマホも支給された。書籍や資格取得等の支援もある。
これから始まるプロジェクトで新しい技術を使うことになったがチーム内でおすすめ書籍情報を共有し、各々で手に持ち教科書のように使っている。

成長・キャリア開発：
年齢等は関係が無く、意欲があれば様々な業務が任される。
作業工程毎に担当者を分けて開発するスタイルではないため、上流工程の要件定義から運用・保守まで一通りの業務を行うことで、幅広い技術を習得することができる。
逆にプログラミングだけ行っていればいよい。といった環境ではなく、設計書やテスト仕様書の作成といったドキュメント作成や、システムの運用・保守作業といった雑務など様々な業務を行う必要がある。
会社で定期的に勉強会があったりはしないため、プログラミングやシステム開発に興味や意欲が無ければ、スキルアップは望めないが、技術書購入や資格取得の支援や、気軽に社内で質問等ができる環境なので、自ら積極的に学習する意欲があればスキルアップできる。

多様な働き方支援：
現在はコロナ禍のため、基本的には在宅勤務を実施している。
会社に出社する必要がある場合は、出社しても構わない。

仕事で使用するパソコンは会社から支給され、希望があればモニターやキーボード・マウス等、快適かつ効率的に作業するための備品購入も会社から支援される。

育児で時短勤務している方もおり、会社と相談することで勤務時間の調整は可能。
有給休暇も業務上の支障がない範囲で自由に取得できる。