リーグル株式会社

基本的には沢山失敗して成長しろという考え方なので、じっくり丁寧に教え込むというよりは、とりあえずやってみろと言われます。もちろん初めての事は先輩が丁寧に教えてくれますが、なにせ社内の仕事のスピードが早いので、最初は付いて行くのがやっとでした。慣れてきた頃には、自分の成長を感じられるのだと思います。人によって会社に求めるものは様々ですが、ここではインプットよりアウトプットする機会を沢山与えてくれ、早く成長出来るのは間違いないと思います。ただし、研修などで教わっていないことにも自ら積極的にキャッチアップ、トライする姿勢は必要です。

未経験でも挑戦する気がある人は積極的に採用をしています。私が入社した時はオフィスワーク自体が初めてでしたし、ITの知識など皆無に近かったです。
それでも将来に向けて成長したいという気持ちを買ってもらい採用して頂きました。入社してからは、家族のように仲の良いチームの中で沢山勉強させてもらっています。また特異的にいい所は、何でもチャレンジさせてくれる所です。ああしたい、こうしたい、こうしたらうまくいくと思うんですと、リーダーや社長に伝え、積極的に取り組ませてくれます。失敗を恐れずに取り組む姿勢を重んじていて、社員一人一人の意見をしっかり聞いてくれる風土があります。