株式会社UPSIDE

会社概要

  • 設立 2014年10月
  • 代表者 代表取締役社長 木村 友貴
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 ◆各種販売代理店業務 ◆販売促進に関するイベントの企画、制作、実施 ◆販売促進に関する指導、経営コンサルティング業務 ※主に、映像配信サービス「U-NEXT」を展開する株式会社U-NEXTのBtoC事業を手掛けています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
出来て間もない事もあり、研修体制や評価制度など整っていない部分もあり、模索しながら行っている部分もあります。ただ、どんどん会社が大きくなるに連れて、新しい事への取り組みが始まったり、全社員で色々な事に挑戦する環境を多く作って頂いているので、それに伴って取り組んでいる最中です。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
設立間もない会社ですが、失敗を恐れずに何事にもまずは挑戦する風潮のある、とても活気のある会社です。代表の木村社長と、全社員が接する事ができる機会を作って下さっているので、どんな事でも一人一人の意見を尊重し聞いて頂ける環境があります。また、しっかりと一人一人にあったマネジメントをして下さる上司がいるので、安心して仕事ができています。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ベンチャー企業で立ち上がったばかりの会社という事もあり、明確な評価基準の設定がまだされていません。しかしながら、それがベンチャーの良い所であり、「こうしたい!」「こうあってほしい!」の意見が通りやすく、自分たちで作っていく事ができる可能性は大いに秘めていると思っています。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
U-NEXTストアの運営を担っていますが、格安スマホは現在高止まりしているスマートフォンの月額使用料を圧倒的にコストダウンする事のできるサービスです。自分自身全携帯キャリアの経験がありますが、お客様からの感謝・感激の言葉はどのキャリアで頂いた言葉よりも大きなものです。格安スマホが普及する事により、現在問題視されている通信費の重たい家計負担を解消させる事ができる為、この扱っている商材は、確実に社会に貢献する事のできるものだと考えています。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
私は代表の言葉の「1日必ず何かに感動しよう」という部分に共感も持ちました。それが成長につながっているかは今のところわかりませんが、以前よりも好奇心旺盛になり、様々な事に興味を持つことが出来るようになりました。その言葉を聞いてから毎日感動した内容の日記を付けています。営業スキルはもちろんですが、人としての心を教えてくれる。そんな会社だと思っています。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:26.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
80
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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