株式会社トレアス・タック

会社概要

  • 設立 2011年4月
  • 代表者 代表取締役 舩越 好二
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 8名
  • 事業内容 ■駐車場経営及びそのコンサルティング ■不動産活用に関する総合コンサルティング ■不動産の売買、賃貸借管理及びこれらのコンサルティング ※前年同月比2.5倍の売上を達成中。ニーズが高く成長著しい事業を展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
物を売る営業でなく、まじめに素直に働けば成果を出せるビジネスモデルなので、就業時間内で結果を残すことが出来ます。また、人事評価制度が明確なので自らの評価と会社の評価のズレが無く、成長を実感しています。入社2年目に社内ベンチャー制度で起業を果たしました。
気になる点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社時の給与は少なく感じましたが、明確な昇給昇格制度により、給与の増額幅及び増額スピードは早く、定期昇格幅も大きいので、入社2年後には給与が多く感じます。入社時の給与をもう少し増額した方が良いのではないかと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

当社のような小規模な会社では、人件費について慎重に成らざるを得ません。それ故に入社時の給与が低くなってしまいます。
しかしながら、会社の戦略とみんなの頑張りにより、堅実に事業規模を伸ばしていますので、2015年3月の定期昇給(ベースアップ)も+30,000円とし、さらに2016年3月の定期昇給も+30,000円が決定しています。
会社の成長により、入社時の給与は確実に高く成って行きます。
先輩の方が入社時の給与が低く、後輩の方が入社時の給与が高く成っていく、、、急成長のベンチャー企業の宿命ですが、この矛盾は、適用に勤続年数基準を設けている「持ち家購入奨励制度」「社内ベンチャー制度」「退職金制度」などで補填して行きたいと考えています。
2015.10.26 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

駐車場活用のコンサルティング営業(定期昇給あり!今春の実績は月給3万円増)
給与月給21万円以上+賞与年2回【年収例】入社3年目/年収520万円
勤務地本社/東京都中央区日本橋茅場町2-10-10※転勤はありません。