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キューアンドエーワークス株式会社（NECネッツエスアイグループ）

会社概要

  • 設立 1999年7月19日
  • 代表者 代表取締役社長　池邉 竜一
  • 資本金 9746万円
  • 従業員数 420名
  • 事業内容 ■RPA・BPOソリューション事業 ■一般労働者派遣事業（許可番号　派13-070313） ■有料職業紹介業（許可番号　13-ユ-070328） ■適性診断テスト（FORTUNA）の運営 ※「優良派遣事業者」として認定されました。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
人とシステムを同時に提供していること。システムとエンジニアに加えてサービス側のオペレーターも同時に手配できるところは優位性である。また会社自体が凝り固まっておらず、新しいことに挑戦し、必要があればルールを変更していく風土がある。
口コミ投稿日：2016年07月12日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
比較的平均年齢の若い会社であり、人柄の良い人が多く、改善して行こうという気概はある。しかし、営業主体の体育会系的な文化は根強く残っている。昇給は社内営業必須。皆忙しくしているため個々の実績を評価することは不可能。 人数も増えて来たので公正な評価システムの構築が急務と思われる。
口コミ投稿日：2017年04月01日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
WEBで学習できる講座を複数開催しており、社員であれば誰でも利用可能。外部機関を使った研修や資格取得も率先してやっている。教育制度が構築されている部署もある。教育係の方のモチベーションは高い。人を育てる意識はある。
口コミ投稿日：2016年07月12日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
現状、人事評価制度が確立されていない。営業担当以外は、単純に勤怠と年数で判断せざるをえない状況と思われる。人事評価制度を確立しようという動きはあるが、それが自分の知らないところで進んでいるため、不安でしかない。
口コミ投稿日：2016年07月12日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
サービス残業が極力ないように、臨時で行った時間外業務についても給与に追加する等の措置を取ってくれる。
ただし、それ以外の時間外業務がないわけではなく、全て支払われているわけではないが、気遣いを感じることはできる。
口コミ投稿日：2016年07月12日
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クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の横川です。

当社はNECネッツエスアイグループの会社ということもあり、
コメントにもいただいているように教育制度や労働時間への配慮は制度としてきちんと
備えております。

一方で、「評価制度が確立されていない」というご意見についてはおっしゃるとおり、
今後ますます社員を増やしていくため、改善していく必要性を感じています。

そのため、今は社員一人ひとりが【やりがい】や【自己成長】をしっかり感じられるように、
評価制度の見直しに力を入れて取り組んでいるところです。

ぜひ今後にご期待いただければと思います。
宜しくお願い致します。
2017.8.3 回答
2.9
55人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.7
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
326万円
納得度
51%
55人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
74%
55人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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