株式会社テクロス

福利厚生：
会社の寮はありませんが、条件を満たせばオフィス近隣に住む場合に住宅手当が支給されています。産休/育休制度もあり、男性も多く取得されています。そのほか、会社負担で健康診断やインフルエンザの予防接種が受けられます。

オフィス環境：
駅の出口から数分の距離にオフィスがあります。四条・烏丸駅近くなので、帰りに買い物にも寄ることもできて便利です。
社内はエントランスや会議室がガラス張りでおしゃれな雰囲気で、休憩や軽い打合せに利用できるフリースペースもあります。

働きがい：
自分が面白いと思うものを発信し、それをお互いに議論してより良いものにして行けること。
そしてそれをお客様にお届けし、実際にお客様が楽しんだ意見を聞くことができること。
その意見を受けてさらにどんどんゲームを面白くして行けること。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。
土日祝はきっちり休むことができますし、仮に休日に出勤した場合でも、平日に振替休日をとることが可能です。
また、8時～11時の間に自由に出勤できる制度があるので、日によって出社時間を変えることができます。病院に行ってから出勤することができたり、夜から用事がある時は早めに出勤して早めに退勤することもできます。私も区役所によってから出勤したことがあります。

成長・キャリア開発：
会社としての仕組みやシステムを一から作ることが求められるため、
その経験を通じて成長ができると感じます。

これまで関わってこなかった経験もあり、業務内容が多岐に渡ることも
ありますが、それを通じてこれまでのスキルも向上すると思います。
また、自身がやりたい取り組みについて積極的に携われるため、
身に着けたいキャリアの知識、スキルを身に着けることができると思います。

働きがい：
会社全体の運用に関わることになるため、モチベーションを高く保ったまま
取り組んでいける環境です。
一人で仕事をするというよりみんなと一緒に取り組んでいくことが多く、
コミュニケーションや相手を慮ることが大切だと思います。

また、提案や意見が積極的に採用され、運用方法やシステムの要件に
反映されるところは良いと思います。

給与制度：
毎年の評価で給与が決定するため、他の企業と比較し特徴はないと思いますが
評価のために実績を報告し、面談も行うため、部門やプロジェクトの業績のみで
評価される他の企業と比較すると、個人の能力でも評価されていると感じます。

手当については会社の近くに住んだ場合、住宅手当が支給されるのは
これまでの会社にはなかったので特徴があると思います。

評価制度：
評価については毎年自身の評価を提出し、マネージャとの
面談もあり丁寧に評価いただいていると思います。

また、若い方でも昇進、昇格があったり、クリエイターが多いため
年功序列より実力主義なんだと思います。

評価については他の企業より多角的に評価されていると感じ、
部門やプロジェクトの業績のみではなく、個人の実績でも評価されていると思います。