株式会社アスク

会社概要

  • 設立 1997年6月5日
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 泉澤 豊
  • 資本金 1億5700万円
  • 従業員数 2374名(うち正社員:218名)
  • 事業内容 ◆マンションコンシェルジュ事業……マンションのフロントサービス、管理コンシェルジュの提供 ◆インターネット事業…………………マンションポータルサイトOICOS(オイコス)の運営 ◆カーシェアリング事業………………既存・新築マンションへの導入など ◆生活必需品取次事業…………………マンションの居住者向けのカフェやミニショップ、イベントの企画 ◆人材派遣・職業紹介事業……………マンションコンシェルジュの人材育成、職業紹介など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
数日間の丁寧な研修があり、良かった。
困ったことがあっても、先輩やマネージャーが常にアドバイスしてくれるので助かった。
みんなパート勤務だったが、みんなの意見が言いあえるミーティングがあるのも良いと思った。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
マンションコンシェルジュの採用から教育、現場の運営から利益を出すまでの全てを任されます。苦も楽も自分次第です。また、コアタイムなしのフレックス制度なので自由にスケジューリングができます。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
自分自身で立てた戦略が成果として上がった時の充実感が次へのモチベーションに繋がります。戦略策定プロセスを構築する上でコンシェルジュとのコミュニケーションは最重要ポイントとなる。
2014年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
与えられた仕事をするだけではだめ。積極的に新しいこと、困難なことにチャレンジすることが必要。結果は勿論のこと、その姿もしっかりと評価され、年齢・社歴に関係なくポジションを上げていくことができる。
2012年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
基本的な項目は揃っていますし、条件を満たしていれば有給も取りたい時に取れます。ただし、本社のシステム開発が遅れているのか、有給の残数はエリアマネージャーを通していちいち本社に確認しなければならず不便でした。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:42.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

経理(ほぼ毎日定時帰り)
給与固定給制 月給23万円以上 ※年齢や能力に応じて給与を決定します。
勤務地【本社】東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門5森ビル2F ※転勤はありません。