回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2014年時点の情報
マンションコンシェルジュの採用から教育、現場の運営から利益を出すまでの全てを任されます。苦も楽も自分次第です。また、コアタイムなしのフレックス制度なので自由にスケジューリングができます。
口コミ投稿日：2015年08月24日
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成長・働きがい
困ったことがあっても、先輩やマネージャーが常にアドバイスしてくれるので助かった。
みんなパート勤務だったが、みんなの意見が言いあえるミーティングがあるのも良いと思った。