日本ウェブサービス株式会社

成長・キャリア開発:
SES主体の会社のため、基本的は自己学習によりスキルを向上していき、自身の幅を広げていくしかない。これは他のSES会社でも同じ。会社としてはエンジニアのキャリアのみでなく、会社経営に携われるようなキャリアプランを用意している。

企業カルチャー・社風:
社員間コミュニケーションを大事にしている会社だと思う。ウエットな付き合いは求められないが、あまりコミュニケーションを取らない人はそれなりの扱いになるものと思われる。SES企業ではあるが、客先評価よりも社内活動での貢献が評価される傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
SES会社となるため社員同士のコミュニケーションは限られてくるが、定期的に集まる機会を設けており、社員同士仲が良い会社のため、SESの割に帰属意識が高いと感じる。東京、大阪で雰囲気が異なるが、大阪の方は既婚者が多く落ち着いた空気があり、仲は良いがそこまでウエットな感じではない。

勤務時間・休日休暇:
残業時間は営業を通して抑制するよう対応しているので、比較的残業は少ない。ただ、客先業務のため運要素はある。
休暇も他の会社より多い。これも客先に依存するが、認められる場合は年間130日以上が休暇になることもある。

多様な働き方支援:
SES主体となるため、客先次第。

福利厚生:
大企業ほどではないが、福利厚生には力を入れており、同規模の企業の中では手厚い方だと思う。

成長・キャリア開発：
良く発言する人は、すぐに出世をするイメージ。
人間力のようなスキルを重視している印象があるので、マネージメント力は成長しそう。
技術的な部分はプロジェクトに依存するけど、自分が伸ばしたいスキルを狙って
プロジェクトに配属できるように相談できるので、あとはプロジェクトにば
制度面では、ビジネススキルの外部セミナーがある。SE業では勉強しにくいコンテンツがあるので、助かる。