株式会社エクストランス

会社概要

  • 設立 2001年7月25日
  • 代表者 代表取締役 丹羽 直樹
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 32名(2015年4月1日現在)
  • 事業内容 ■マネージメントサービス/運用管理サービス 他 ■ソリューション/コンサルティング(要件定義)、システム構築・設計 ■システム開発/受託開発 ■データセンター/ハウジングサービス 【資格・認定】 ■電気通信事業者(届出番号:E-14-1981) ■プライバシーマーク(第20000435(05)号) ■ISO27001(認証番号:IS516186/ISO(JISQ)27001) ■ISO20000(認証番号:ITMS552056 ISO/IEC 20000-1:2011) ※適用範囲「システム運用管理、監視サービス」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
結果だけでなく、その過程も評価してくれます。挑戦にも積極的に参加できますが、その分責任や問題解決に対しても取り組む必要があり,それだけやりがいを感じます。
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
新人研修に関しては最初の期間にみっちりとやる感じだが、ある程度からは個人個人に任せる感じにはなっている。教えてもらうという意識だとつらい。ある意味属人的な要素が非常に高い手法なので、社員の質にムラがありすぎる。
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社員旅行としての海外旅行や定期的な飲み会など、楽しさは充実している。逆に言えば、そういったコミュニケーションが苦手な人には合わない職場ではある。良くも悪くも中小企業的な価値観があるが定着率が良い環境。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:34.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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