株式会社ワールディング

会社概要

  • 設立 2013年3月
  • 代表者 代表取締役社長 谷口 正俊
  • 資本金 2,000万円
  • 従業員数 53名(2016年6月1日現在)
  • 事業内容 ■ベトナム人を中心とするASEAN人材採用・育成コンサルティング事業 ・採用計画立案支援(採用戦略コンサルティング、採用ツール制作) ・採用支援(募集・面接支援) ・申請・配属支援(在留資格・ビザ申請支援、渡航支援、入社・入寮支援) ・各種研修(入国前・後研修、日本人向けマネジメント研修) ・対ASEAN人材日本語教育・生活支援 ・受け入れ企業向けASEAN人財受け入れコンサルティング(労働条件設定、受け入れ体制構築支援、労務管理支援)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ベトナム人と顧客企業、双方の関係性を築くための調整業務が発生する。両者の意見を聞きながら、文化の違いによって生じる誤解を解いていくのは簡単ではない。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自己成長できる環境がある。世界からみた日本、外国人からみた日本人などを知ることができ、人間としての視野が広がる。ベトナムの異文化に触れることで、自分自身のパーソナリティを磨くことができる。

クチコミについての、企業からのコメント

顧客企業とベトナム人財の双方をつなぐために、就業中のベトナム人財と面談を行なうことも仕事の一つになります。実習、健康、労務、生活等、トラブルの可能性のあることには前もって説明や指導を行なうことが大切です。
2016.7.22 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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コンサルティング営業 ★ 日本企業におけるベトナム人財の活用を提案・支援します。
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