スミダ電機株式会社

会社概要

  • 設立 2000年(平成12年)3月3日
  • 代表者 代表取締役社長 鈴木 政孝
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託 ■経理・人事・庶務・総務・法務に関する事務の代行、並びにそれらに関するコンサルティング ■コンピュータシステムの開発・保守などの業務の事務代行 ■不動産の賃貸借および管理 ■労働者派遣事業 ■前各号に付帯関連する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自分がプロジェクトのリーダーとなり最先端の電子製品のキーアイテムとなるコイルの設計、製造に携わる事ができる。
2000年以前
給与水準
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【給与制度・昇給基準について】実力しだいで給与が上がる
2000年以前
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】100%
2014年頃
仕事のやりがい
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【上司に提案をしやすい環境か】提案は可能だが、革新的なアイディアは上司に理解できず、採用は難しい。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
現在の電機業界は大手も厳しい状態であり、不安定と考えますが自分の開発した製品で会社が景気良くなるように頑張っています。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
850万円
平均年齢:60.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

技術総合職(製品開発・生産技術・品質保証)※年間休日126日!
給与年俸制 400万円~500万円 ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定します。
勤務地長野技術センター/長野小諸市、関東支社/埼玉さいたま市、本社/宮城名取市 ※希望勤務地考慮。
技術総合職(製品開発・生産技術・品質保証)※年間休日126日!
給与年俸制 400万円~500万円 ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定します。
勤務地長野技術センター/長野小諸市、関東支社/埼玉さいたま市、本社/宮城名取市 ※希望勤務地考慮。
技術総合職(製品開発・生産技術・品質保証)※年間休日126日!
給与年俸制 400万円~500万円 ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定します。
勤務地【長野技術センター】長野県小諸市 【スミダ電機本社】宮城県名取市 ※希望勤務地考慮。U・Iターン歓迎