日本ダイヤバルブ株式会社（64887）の転職・求人情報

日本ダイヤバルブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

3.8

2020年時点の情報

給与水準：年収における賞与のウエイトが大きい。経営陣が売上を従業員に還元する考えをお持ちなので、ここ数年の好業績により賞与はかなりの支給実績になっていると思う。人事制度の改正により昇給や人事考課の透明性が上がり、給与内容も納得がいくものになってきている。加えて役職手当の増額などの従業員の要望にも経営陣が耳を傾けてくれるので年々給与待遇は良くなってきていると感じる。2019年度は過去最高利益を上げるなど、この先の賞与にも期待できる。

口コミ投稿日：2020年05月07日

日本ダイヤバルブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

3.8

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：所属部署による残業時間の差が大きい。月40時間近く残業している人もいれば、残業ゼロ有給休暇取得率100％に近い社員も中にはいる。人によって差がつきがちなので、全社的に業務量や仕事内容の見直しが必要と感じる。有給休暇は取得しやすく最悪直前の申請でも受理されるなど、ある意味ゆるい風潮がある。基本的に事前に言えばしっかり休みはとれる。ライフワークバランスは比較的立てやすい。育児・介護休業休暇取得実績も最近は増えており、働きやすい環境を目指し努力しているように感じる。

口コミ投稿日：2020年05月07日

日本ダイヤバルブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

給与水準：入社当初は給与が高いわけではありませんが、努力すれば確実に評価はしてもらえます。評価が上がれば昇給、給与UPにつながります。但し、自己啓発や周りとのコミュニケーションは必要です。

口コミ投稿日：2017年02月21日

日本ダイヤバルブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

働きがい：一人で担当を持たせてもらえる事で、会社を代表しての商談を行う事ができ、また大口の注文を受注した時には大いに達成感を味わう事が出来ます。

口コミ投稿日：2017年02月21日

クチコミについての、企業からのコメント

人事考課結果が賞与に反映する人事制度を導入し、仕事の結果が出れば賞与も多く支給される形になります。

毎月の固定給は、人事制度の見直しとして、平成28年度、平成29年度と改正を行い、
主に若年層の待遇の改善を図りました。

引き続き、制度の検討を進めております。

2018.7.26 回答

3.4

5人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.6

事業の優位性
・独自性

3.7

実力主義

3.1

活気のある風土

3.1

20代成長環境

3.3

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.3

日本ダイヤバルブ株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

年収・給与

成長・働きがい

クチコミについての、企業からのコメント

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