生活協同組合 パルシステム神奈川ゆめコープ

会社概要

  • 設立 2000年4月
  • 代表者 理事長 吉中 由紀
  • 資本金 90億880万円
  • 従業員数 950名(2015年3月実績)
  • 事業内容 パルシステム事業(個人対応型くらし課題解決事業) 福祉事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【仕事とプライベートとの両立】しやすいです。土日は完全に休みですし夜も遅くても8時までには帰らされます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【責任や裁量権について】自分のコースの組合員に対しては、基本的に自分の責任で対応し、配達に関することは割と自由に自分で決められます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【中途入社でもなじめる環か】職場の仲間はほとんど中途入社の契約職員なのでなじめます。また同じ苦労をしているので価値観も共有できます。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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