大東建託株式会社(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1974年6月20日
  • 代表者 代表取締役社長 熊切 直美
  • 資本金 290億6099万円
  • 従業員数 10,537名(2016年9月1日時点)
  • 事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 ■建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 ■宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
福利厚生がしっかりしている。
業務管理体制がしっかりしており、サポートしてくれるのでありがたい。
備品・消耗品は勿論、オフィースが機能的できれい。
社内ルールがしっかりしている。
清潔感がある、サポーティングがよい。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
労基が入ってからはだいぶ改善傾向にあります。まぁ支店によってバラつきが結構あるのは事実ですが、私のいる支店は9時出社で20時半頃には帰れます。案件があれば早くなったり遅くなったりはしますが、たいていはこの時間で終わります。
良い点
2015年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業は数字、非営業は目標管理や営業支援度によって評価(賞与、昇降格)が決まる為、完全成果主義の会社です。そのため、本人の頑張り次第で稼ぐことができるので、やる気が有る方、稼ぎたい方にはとてもいい会社だと思います。その代わり、成果をあげなければ給与や賞与に反映されないため、中途半端な気持ちだと厳しい環境です。
2015年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業マンとして基本マナーを細かい点から指導していただけるので安心して客先に向かえます。
営業を論理的に進めていくので、どの部分が弱いのか、修正点が明確になりました。
朝礼前には今日の行動予定を明確にして全て準備されている状態で臨むことを学びました。
2006年頃
給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与水準は、同業他社と比べても、一番高いと思います。契約が取れた時の歩合給に加え、社内キャンペーンで、報奨旅行などがありました。結構、運に左右される営業だと思いますが、長く在籍している社員は、年収2000万は平均して稼いでました。
評判スコア248人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
539万円
平均年齢:38.2歳
444人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:926万円(41.7歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
477人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
235人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
235人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
223人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
222人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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