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株式会社大阪エル・シー・センター

会社概要

  • 創業 1965年
  • 代表者 代表取締役 岡本 暢一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 53名(2022年11月時点)
  • 事業内容 ◆所有物件賃貸業 ◆レンタルオフィス運営、管理 ◆貸し会議室運営、管理 ◆電話代行サービス ◆コールセンター運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い業界の知識が身に付きます。研修なども行われるので、そこで新たな人との交流もあり仲を深めることができます。

働きがい:
一つの電話あたりの受電時間は短いですが、1日を通して多くの電話を受電できたときはやりがいと達成感を感じることができます。初めはうまくできるか不安になると思いますが、日々対応していく中で、おのずと出来ることが増えてくるので、着実に成長していくことができます。

口コミ投稿日:2023年10月15日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは部署によって異なります。土日がメインの休みがいいとかある程度希望は考慮してくださると思いますので、面接の際にしっかりと希望を伝えることが大事になってくると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは行なっていないため、出社して勤務することになります。副業などはできないと思います。時短勤務をされている方はいらっしゃるので可能なんだと思います。

口コミ投稿日:2023年10月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
オフィス環境:
この会社のオフィス環境には、どのような特徴がありますか(執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペース、立地、建物など)
実際に受電をしている事務室は各個人にデスクがあり、デスクはパーテーションで区切られています。そういった衛生的な環境であることが気に入っています。パーテーションがあっても特に問題なく先輩や同僚に相談できるので、話しかけるのを妨げられているとは感じません。またオフィスは梅田にあるので、退勤後は買い物や食事などの選択肢が幅広いこともうれしいです。
口コミ投稿日:2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司は優しい方ばかりで、悩み事などがあればよく声を掛けてくださいます。
分からないことがあってもその都度質問や相談をしやすく、新しい業務を始める際にも安心して取り組むことが出来ます。
女性が多い職場ですが、雰囲気も良く過ごしやすい環境です。
口コミ投稿日:2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか。
クライアントの会社の電話に出るので、クライアントの顧客様とお話をすることになるのですが、お電話の最後にお客様より「いろいろと教えてくれてありがとう」とお礼のお言葉を頂いたことがあります。お電話内容はクライアントへ報告するのですが、その報告をご覧になったクライアントからも「電話でうまく対応してくれて助かりました、ありがとう」と感謝のお言葉を頂きました。私たちスタッフがクライアントとお客様の間をうまく取り持てたことで、双方からお礼を言われることとなりましたが、この経験はほかの業種ではなかなか無いと思います。こういったときの達成感は得難いものだと思います。
口コミ投稿日:2023年07月25日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。

お仕事をしていただくにあたり、引き続き環境改善に努めて参ります。

近年、大きく改善いたしましたのは、「雇用形態」と「基本給」についてです。
安心・安定して長くお仕事を続けていただく為に、
2021年から、「契約社員」での雇用形態を「正社員」の雇用形態へ改善いたしました。
今までは2年~4年契約社員でお勤めいただき、正社員登用としていましたが
半年間の契約社員での試用期間を経て、正社員へ登用させていただいています。

また、これに追加して、2022年には基本給の見直しを行い、入社時の基本給を増額いたしました。
正社員への登用後は無条件で昇給となるシステムも導入し、正社員へ登用となれば基本給は23万円に無条件で昇給します。

これからも全スタッフが快適に業務に取り組める環境になるよう、改善や新しい取り組みができるよう努めて参ります。
2023.7.23 回答
3.9
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
4.1
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
293万円
納得度
87%
15人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
93%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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